2026 육아휴직·출산전후휴가 급여 모의계산기
고용24에 안내된 일반 육아휴직·6+6 특례 상한과 출산전후휴가 급여를 월 단위로 추정합니다. 실제 고용보험 가입기간, 휴직 승인, 통상임금과 지급월은 별도로 확인해야 합니다.
현재 출생일과 임금·휴직기간은 예시입니다. 내 자녀 출생일을 연·월·일로 선택하고 실제 계획을 입력한 뒤 결과를 확인하세요.
본 계산기는 고용보험에 가입된 민간 기업 근로자 전용입니다. (공무원·교원, 예술인·특고 등은 별도의 법령 규정이 적용됩니다.)
실제 입금월은 계산하지 않습니다. 고용24 기준 육아휴직 시작 1개월 후부터 종료 후 12개월 이내에 매월 또는 한꺼번에 신청할 수 있으므로, 휴직 계획만으로 실제 입금월을 확정할 수 없습니다. 아래 월은 휴직 사용·급여 귀속 기준입니다.
6+6 부모육아휴직제
✅ 생후 18개월 이내 부모 모두 휴직 사용으로 자동 적용 (최대 450만원)
사후지급금 폐지 (휴직 중 100% 지급)
복직 후 6개월 뒤 받던 사후지급금(25%)이 전면 폐지되어 휴직 기간 중 전액 매월 지급됩니다.
18개월 연장 요건
✅ 부모 모두 3개월 이상 휴직 사용하여 각 최대 18개월까지 연장 가능!
엄마 육아휴직 및 출산휴가 설정총 22,200,000원
300만 원
고용보험 급여와 사업주 유급임금을 나눠 계산합니다. 단태아는 90일·유급의무 60일입니다.
아빠 육아휴직 설정
350만 원
아빠 총 수령 예상액:8,000,000원
우리 가족 육아휴직 및 출산휴가 급여 귀속 예상액
엄마 귀속 예상액
22,200,000 원
휴직·휴가 9개 구간 · 사업주 임금 1,600,000원 포함
아빠 귀속 예상액
8,000,000 원
육아휴직 3개월분
가족 합산 귀속 예상액
30,200,000 원
실제 지급은 신청 시점·심사 결과에 따라 달라짐
고용보험·정책급여 28,600,000원 + 사업주 유급임금 1,600,000원
※ 고용보험 근로자 대상 월 단위 급여 귀속액 추정입니다. 출산전후휴가는 고용보험 급여와 사업주 유급임금을 분리하며, 일 단위 법정기간을 30일 구간으로 표시합니다. 실제 수급에는 피보험 단위기간 180일 이상·육아휴직 30일 이상 사용·신청기한 등 요건이 있으며, 순차 부모함께육아휴직제의 소급 차액과 실제 급여명세는 별도 확인이 필요합니다. 공무원·교원 등은 별도 규정이 적용됩니다.
계산 기준: 고용24 육아휴직급여 제도 안내